绩效管理和人力资本管理是企业管理的重要内容。归根结底企业的绩效管理是通过组织人力资源的有效管理而实现的因而人力资源管理往往被提升到企业的战略地位而被称为企业战略人力资本管理。心理资本是人力资本的重要因素对员工的绩效具有正相关系。
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